Moyen-Orient

Les femmes aux EAU
10,9 milliards $ d’investissements
Les investissements que détiennent près de 21 000 femmes émiraties s’élèveraient à 10,9 milliards de dollars, et les 10% des firmes du secteur privé sont gérées par le sexe dit faible. Cheikha Loubna bint Khalid el-Qasimi, ministre émiratie de la Coopération et du Développement international et présidente de l’Université de Cheikh Zayed, a révélé que 15% des membres des conseils d’administration des Chambres de commerce et d’industrie des Emirats arabes unis sont des femmes. Dans son intervention à la 63e édition du Congrès international de l’Association mondiale des femmes entrepreneuses, cheikha Loubna a souligné la décision majeure qu’avait prise, en 2012, le gouvernement émirati de rendre obligatoire la présence de femmes au sein des conseils d’administration de toutes les compagnies. Elle a par ailleurs mis l’accent sur les stratégies ambitieuses de développement socioéconomique des EAU, de Bahreïn et des autres pays du Golfe visant la diversification de la population active, la généralisation de l’éducation et le renforcement du commerce extérieur. La ministre a également souligné les plans des responsables des pays du Conseil de coopération du Golfe (CCG) afin de doper les actifs de leurs pays, d’améliorer le statut de la femme, de renforcer son éducation et de protéger ses droits civils. «Les réalisations des femmes arabes, y compris celles des pays du Golfe, contribueront au développement économique», a encore dit la ministre émiratie. En février dernier, les EAU ont annoncé la création d’un nouveau conseil chargé de régler les inégalités des sexes répertoriées dans plus d’un domaine et de doper le rôle de la femme dans la construction de l’avenir. Les conclusions du Forum économique mondial, dans son édition de l’année dernière, ont souligné que l’Arabie saoudite et les EAU sont parmi les pays qui auraient déployé le plus d’efforts pour rétablir une certaine égalité entre les deux sexes. Néanmoins, ils demeurent dans la tranche la moins favorisée de la classification du rapport annuel Global Gender Gap 2014.