C’est sous le patronage de Boutros Harb, ministre des Télécommunications, que le CSR Levant 2015 (Corporate Social Responsibility) a développé sa présence dans la région. Pour l’occasion, des conférences étalées sur trois jours ont dernièrement eu lieu à l’Esa Business School (Ecole des affaires) à Beyrouth.
La première édition du sommet annuel a réuni les principaux représentants en matière de Responsabilité sociale des entreprises (RSE) au Liban et dans la région pour lancer des discussions animées sur l’avenir de cette démarche, ainsi que les défis auxquels elle est confrontée. Dans ce cadre, le ministre Boutros Harb a souligné l’importance de la RSE au Liban. «Compte tenu de la conviction libanaise quant à l’importance du progrès, du développement et de l’innovation, le Liban fait partie des leaders en RSE», affirme-t-il, indiquant que le ministère de l’Information cherche «à promouvoir cette nouvelle culture et à renforcer l’importance de la responsabilité collective».
Stéphane Attali, directeur général de l’Ecole supérieure des affaires (Esa), explique que la RSE consiste à créer un avenir durable pour les nouvelles générations. «La RSE ne se fonde pas uniquement sur la technologie, l’innovation ou les décisions politiques, dit-il. Il s’agit de mettre en œuvre un développement réel et durable qui consiste à changer notre manière de penser et d’agir».
Parmi les intervenants, Yasser Akkaoui, rédacteur en chef d’Executive Magazine et président-directeur général de KConcept Holding & Chair pour CSR Levant 2015. Avec le temps, Akkaoui a remarqué une évolution de la RSE vers plus de performance et d’engagement, angle-clé de son intervention.
En tant que partenaire officiel de télécommunications pour le sommet, Marwan Hayek, P.-D.G de l’opérateur de téléphonie mobile, alfa, a mis l’accent sur sa stratégie RSE. «A alfa, dit-il, la RSE constitue un engagement à trois dimensions: pour la société libanaise d’abord, les membres de l’équipe alfa qui créent, développent et commercialisent les services ensuite. Pour les abonnés, enfin, qui bénéficient de ces services. En conséquence, alfa n’est pas une société se basant uniquement sur la responsabilité sociale; elle encourage également ses partenaires, son personnel, ainsi que les entreprises à adhérer à sa stratégie sociale», souligne Hayek.
Les séances se sont déroulées autour de différents thèmes: Réalité au sujet de la RSE dans la région, Meilleures pratiques internationales, Principal changement durable, Green Banking, Promotion de l’entrepreneuriat social, Structure pédagogique internationale, RSE vs parrainage, Prochaine génération en matière de la RSE, RSE dans les PME, Création de la valeur pour la RSE, Evaluer la réussite de la RSE, Engagement des parties prenantes, Soutenir le secteur public, Encourager le développement durable et la RSE…
Une cérémonie de remise des prix a eu lieu récompensant les organisations pour leur performance et leur réussite en matière de RSE. Les gagnants honorés sont: Lebanese Autism Society pour l’amélioration de l’éducation, la fondation Makhzoumi pour le développement communautaire, Intel Corporation pour la création d’emplois, Deloitte Middle East pour la meilleure organisation adoptant la RSE et Injaz Lebanon pour la meilleure ONG/OBNL.
CSR Levant 2015 a montré qu’il existe, au sein de la communauté des entreprises, une forte volonté de développer les opérations commerciales de base et d’encourager le changement social. Avec le soutien des entreprises sociales, des PME, des universités, des responsables politiques et des ONG, CSR Levant pourra créer un écosystème qui soutiendra les initiatives durables à long terme et qui auront un véritable impact social.
Danièle Gergès
Informa CSR
Les sommets Informa CSR sont organisés afin de partager les pratiques en matière de RSE pour aider à stimuler le développement social et économique au Moyen-Orient et en Afrique du Nord. Ils collaborent avec le gouvernement, les entreprises et la communauté RSE, dans le but de garantir un avenir durable pour la région dans certains domaines tels que l’engagement des jeunes, l’éducation, le développement communautaire, l’emploi, l’habilitation des femmes, les droits humains et l’esprit d’entreprise. Informa est une société internationale avec quelque 100 bureaux à travers le monde employant plus de 6 000 personnes pour des événements mondiaux, la publication académique et le Business Intelligence.