Votre C.V. est le miroir de votre parcours. Il reflète vos compétences, vos capacités, vos expériences, vos loisirs, vos engagements et vos centres d’intérêt. Rédiger son C.V: à vos claviers,
prêts, partez!
Premier outil pour la recherche d’un emploi, votre C.V. doit être clair, lisible et compréhensible. Il doit évoquer tous vos atouts sans pour autant détourner la vérité. En d’autres termes, n’y mentionnez pas ce que vous n’êtes ou ne faites pas. Vous devez être capable d’expliquer et de prouver tout ce qui est indiqué dans ce document sans passer devant votre recruteur pour un
malhonnête.
Il est clair, aujourd’hui, que sans diplôme, il est difficile de trouver un emploi. Cependant, avec le pourcentage élevé de jeunes diplômés, le choix se fait de plus en plus dur pour le recruteur. Pourtant, ce dernier lance, avant tout, un premier regard sur cette «rubrique» à ne pas négliger, surtout si vous avez fait vos études dans des établissements et dans des institutions «réputés». Ainsi, dans votre C.V, il est impératif de bien reprendre le titre de votre diplôme, suivi du nom de l’établissement ou de l’institution, où vous avez effectué vos études, et de l’année de votre diplôme. Il est également possible que certains recruteurs demandent un relevé de notes ou le programme de vos cours. Il est donc nécessaire d’avoir préparé les documents requis de manière à mettre en relief vos compétences, surtout si celles-ci s’avèrent utiles pour le poste en question.
Mettez la lumière sur vos stages
Ne manquez pas d’énumérer vos stages. Que vous jouissez d’une expérience professionnelle, les stages effectués constituent un atout supplémentaire, permettant de prouver à votre recruteur que vous avez toujours cherché à approfondir et à mettre en pratique vos connaissances. Dans le cas contraire, à défaut d’expérience professionnelle, ce sont ces stages qui augmenteront vos chances lorsque vous déciderez de vous lancer dans le monde du travail.
Distinguez-vous!
Présentez vos expériences dans le monde du travail avec précision et détaillez-les sans en «faire trop». Donnez de simples exemples qui pourraient attirer l’attention de votre employeur et vous distinguer d’autres «chercheurs» d’emploi. Vos expériences professionnelles doivent appuyer ce que vous avez acquis à travers vos diplômes, renforcer vos capacités sur le terrain, prouver une habileté à mettre la théorie en pratique et vous donner plus de confiance en vous-même et en votre expertise.
Exposez vos atouts
Vous maîtrisez plusieurs langues? Vous avez été champion du monde en athlétisme? Vous avez été finaliste d’un concours de journalisme? Votre C.V. est l’occasion ultime de le montrer. Exhibez-vous! (Dans la mesure du possible et du réel, évidemment). Prouvez à votre recruteur que vous êtes unique, ouvert à toutes les opportunités qui se présentent à vous et que vous excellez dans ce que vous faites. Mentionnez aussi vos activités bénévoles, si vous en avez. Ces détails peuvent faire la différence avec un autre candidat.
Natasha Metni
Pour un C.V. sans fautes
Soyez synthétique, clair et précis.
Votre C.V. ne doit pas comporter de fautes d’orthographe, de grammaire ou de syntaxe.
Vos formations, stages et expériences professionnelles doivent être bien situés dans le temps.
La mise en page de votre C.V. et votre photo doivent être en parfaite harmonie avec ce que vous désirez donner comme image de vous.
Votre C.V. doit constituer une «mise en situation» de ce que vous représentez.
Votre C.V. doit tenir autant que possible sur une page, être saisi par traitement de texte avec une police classique, sur papier blanc de format A4. Attention, un C.V. trop original peut être contre-productif, et un autre trop classique risquerait d’ennuyer votre recruteur. A vous de trouver le juste milieu.